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“지속 가능한 기업문화를 풍산의 경쟁력으로”
본사 및 각 사업장, 모범유공 및 장기근속 사원 포상

풍산은 창립 57주년을 기념해 10월 17일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 기념식을 열었다. 박우동 부회장은 류진 회장의 기념사를 대독하며 임직원들에게 감사의 뜻을 전했다.
박 부회장은 “지속 가능한 기업문화를 뿌리내려 풍산의 경쟁력으로 만들어 나가자”고 말했다.
이어 △불확실한 시대 속 더욱 능동적인 대응 △글로벌 시장 확대 및 공급망 안정화 △디지털 전환과 스마트 혁신 △사람 중심의 조직문화 및 리더십 강화 등을 강조했다.

기념식 후 본사 교육문화팀이 주관한 ‘문화의 날 — 도전! 풍산 골든벨’이 진행되어 임직원들이 퀴즈와 함께 소통하는 시간을 가졌다.
각 사업장에서도 10월 21일, 창립 기념식을 열어 모범사원 및 장기근속자에 대한 시상 등 기념행사를 병행했다.

안강

안강사업장은 모범유공 및 장기근속자 총 41명을 대상으로 시상식을 거행했다.
시상식에서 이호동 안강 공장장은 “우리 회사의 57주년 창립을 맞이하여 각자의 위치에서 충실하게 업무에 임하는 모든 직원의 노고를 치하하며
그중에서도 모범사원과 오랜 기간 회사에서 본연의 업무에 충실해 온 장기근속 인원들에게 감사를 표한다”라고 밝혔다.

울산

울산사업장에서는 황원제 공장장 및 실장, 원장들이 참석한 가운데 창립 57주년 모범유공사원 시상식이 실시됐다.
금년도 시상식은 별도 기념행사 없이 모범유공, 장기근속, 무재해 달성 등 대표 수상자만 참석하여 진행됐다.
황 공장장은 수상한 사원들에게 축하와 함께 회사 발전을 위해 더욱 노력해 줄 것을 당부했다.

부산

부산사업장도 창립 제57주년 기념 행사를 개최했다.
이번 행사는 기념사 대독과 모범유공 및 장기근속 사원 시상식을 중심으로 진행되었으며, 안전 교육과 경영 현황 설명회도 함께 열렸다.
부산공장장은 “창립 정신을 되새기며, 앞으로도 안전과 혁신을 기반으로 한 경영을 이어가자”고 강조했다.

특수금속

특수금속은 3층 대강당에서 창립 기념식을 개최했다.
신갑식 사장은 회장님 기념사 대독을 시작으로 20년 장기근속 2명, 10년 장기근속 6명에게 표창을 수여했고, 모범유공사원 3명도 같이 수여하였다.
신 사장은 “안전이 어느 때 보다 중요한 시기가 되었다. 10년, 20년이 지나도 가장 중요한 건 개인의 안전이다. 회사와 개인의 안전을 최우선으로 해주길 바란다”고 전했다.

방산기술연구원

방산기술연구원은 모범사원과 장기근속 직원을 대상으로 표창식을 진행했다.
이번 행사는 임직원이 함께한 가운데 열렸으며, 헌신과 노력으로 연구원 성장에 공헌한 직원들의 노고를 격려했다.
박창선 연구원장은 “행사를 계기로 서로를 격려하고 미래 도약을 위한 결속을 다지는 계기가 되길 바란다”고 전했다.


전사·안전·환경
류진 회장, 美 몬태나·테네시 주지사 잇단 접견
한미 경제협력 및 투자 확대 논의
한경협 회장직을 맡고 있는 류진 회장은 10월 20일 그렉 지안포르테 몬태나주 주지사, 24일 빌 리테네시주 주지사와 각각 리셉션과 조찬 간담회를 주관하고 양 주 정부 사절단과 교류했다. 두 행사는 한미 경제협력 및 투자 확대 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 류 회장은 “한국의 기술력과 미국주 정부의 개방적 정책이 결합하면 새로운 산업 협력 모델이 창출될 것”이라고 밝혔다.
서울 김미슬 기자

전사·안전·환경
‘2025 상생협력 채용박람회’ 개최
청년 취업과 협력사 구인난 ‘두 마리 토끼’ 잡아
10월 21일 서울 코엑스마곡에서 한경협과 중소벤처기업부 공동 주관 ‘2025 상생협력 채용박람회’가 개최됐다. 박람회는 청년층의 고질적인 취업난과 중소 협력사의 인력난이라는 상반된 문제를 동시에 해결하고자 마련됐다. 류진 회장은 박람회 개회사를 통해 “기업의 비전을 공유하고 함께 성장해 나갈 인재들을 많이 채용해달라”고 당부하며, 협력사 중심의 상생 문화 확산과 동반성장의 중요성을 강조했다.
박람회에는 13개 대기업의 총 161개 협력사가 참석했으며, 이 중 우리 회사의 주요 협력사 10개사가 함께 참여해 의미를 더했다.
우리 회사는 협력사들의 성공적인 참여를 지원하기 위해 채용관 설치와 면접자 전원에게 기념품을 제공하고, 채용지원금을 지급하는 등 실질적인 상생의 가치를 실천했다.
서울 김미슬 기자
전사·안전·환경
ADEX 2025 참가
첨단 탄약·무기체계 기술력 선보여
우리 회사가 10월 20일부터 24일까지 서울 국제 항공우주 및 방위산업 전시회(ADEX)에 참가했다. 전시관에는 대통령, 국가안보실장 등 국내 주요 인사와 해외 대표단이 방문했다. 우리 회사는 소구경 경량화 철갑탄, 30mm 전방분산탄, 155mm 사거리 연장탄, 다목적 전투드론 등을 소개했으며, 특히 신규 제작한 다목적 전투드론-7(MCD-7), 고정익형 전투드론(MUF-I) 실사화 영상이 큰 관심을 모았다.
서울 김미슬 기자
전사·안전·환경
AUSA 2025 참가
첨단 기술력과 미래 전장 대응 역량 홍보
우리 회사가 10월 13일부터 15일까지 미국 워싱턴 D.C. 월터 E. 컨벤션 센터에서 열린 ‘2025 미육군협회 연례 전시회(AUSA)’에 참가했다. 이번 전시회에는 692개 기업이 참여했으며, 최근 국제 정세 불안에 맞춰 우리 회사는 우수한 품질의 소·중·대구경탄, 신관 제품을 선보였다. 부스에는 강경화 주미대사 등 주요 인사가 방문했으며, 수출실은 주요 거래선과 다수의 미팅을 진행했다.
서울 김미슬 기자
전사·안전·환경
프랑스 조폐국 일행과
지속 가능 경영 및 협력 관계 강화 논의
10월 29일, 30일 프랑스 조폐국 아이샤 노박 구매 이사 일행이 본사와 울산사업장을 방문했다. 노박 구매이사는 류진 회장을 예방, 제3국향 주화용 소전 신규 시장 진출에 대해 본사 소전영업실과 협력방안을 논의하였으며, “지속 가능한 공급망 구축과 신규 시장 개척은 프랑스 조폐국의 핵심 과제”라며 “양사 협력을 통한 긍정적인 성과를 기대한다”고 말했다.
서울 김미슬 기자 / 울산 박재현 기자
전사·안전·환경
안전 경영 내재화 박차
그룹사 안전 보건 활동 교류회 개최
우리 회사는 10월 23일, 24일 대전에서 관계사와 함께 그룹사 안전 보건 교류회를 실시했다. 각 사업장 안전 부서 임직원 18명이 참석해 풍산의 ‘5대 안전 활동 이행 현황’을 점검하고, 재해 예방과 리더십 전파 방안 논의를 통해 현장 안전 확보와 기업문화 개선에 집중했다. 박준현 안전환경경영실장은 “그룹사 전체 안전 역량 향상에 초점을 두고 안전 활동을 추진하자”고 당부했다.
서울 김미슬 기자
동반성장·상생협력
동반성장지수 3년 연속 ‘우수’ 등급
상생 협력 기반의 지속 가능 경영 입증
우리 회사가 2024년 동반성장지수 평가 3년 연속 ‘우수’ 등급을 획득했다. 동반성장지수는 공정거래 위원회와 동반성장위원회가 공동으로 산정하며, 협력사와의 소통·공정거래 문화 정착·동반 성장 프로그램 운영 등을 종합 평가한다. 우리 회사는 공정거래협약 준수, 법위반 준수 등에서 높은 평가를 받아 상생의 모범 기업으로 자리매김하고 있다.
서울 김미슬 기자
동반성장·상생협력
협력사 대상 ESG 컨설팅 본격 추진
지속 가능한 상생 기반 및 대응 역량 강화
우리 회사는 협력사 25곳을 대상으로 ESG 컨설팅을 본격 추진하고 있다. 이번 컨설팅은 ESG 기본도입, 심화 진단, 안전·보건경영체계 구축 등으로 진행되며 연말까지 밀착 지원이 이어진다. 참여 협력사는 현장 진단을 통해 개선 과제를 도출하고 실행을 지속적으로 모니터링 중이다. 컨설팅 완료 시평가 가산점 등 혜택이 주어지며, 향후 ESG 전략 수립에도 실질적 도움이 될 전망이다.
서울 김미슬 기자

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