8월 22일 오기타니(Ohgitani)社의 칸쿠라 요이치(Kankura Yoichi) 상무 외 관계자 2명이 울산사업장을 방문했다.
압연제품인 P26, B1 등 도금재와 P90(LF) 주요 고객인 오기타니社는 우리 회사의 공정관리와 제품 판매 확대를 위한 품질관리시스템을 확인하고 현장을 둘러봤다.
칸쿠라 상무는 “최근 1년간 풍산 제품에 대한 클레임(Claim)이 대폭 감소하여 풍산의 품질관리 시스템에 대해 매우 만족스럽게 생각한다”며 우리 제품의 대한 만족도를 높이 평가했다.

올해도 품질 혁신의 열정과 실력으로 무장한 각 사업장과 계열사의 분임조들이 2017년 품질분임조 경진대회에서 실력을 과시했다.
8월 28일부터 9월 1일까지 충북 청주 그랜드플라자 호텔에서 열린 ‘제43회 국가품질 경영대회’에는 울산, 부산, 안강사업장과 풍산FNS 및 피엔티에서 총 10개 분임조가 현장개선, 제안사례, TPM 부문에 출전했다.
총 300여 분임조와 개인이 경합한 이번 대회에서 우리 회사는 대통령상 금상 3개, 은상 6개, 동상 1개를 확정하는 풍성한 성과를 거뒀다.
수상 확정 분임조에 대한 시상식은 오는 11월 국가품질경영대회에서 열릴 예정이다.
울산 PPS추진팀 김용철 부장은 “앞으로 효율적인 분임조 활동을 통해 대내외적으로 경쟁력 있는 분임조가 배출될 수 있도록 지속적으로 관리해 나가겠다”고 말했다.

제43회 전국 품질분임조 경진대회 수상내역

사업장	부문	분임조명	수상내역
울산사업장	6시그마	실천	금 상
	TPM	변화	금 상
	자유형식	전진	동 상
PNT	현장개선	마이크로	은 상
부산사업장	자유형식	전진	은 상
	환경안전품질	왕개미	은 상
안강사업장	현장개선	현미경	금 상
	TPM	귀뚜라미	은 상
	제안 사례	장상일(개인)	은 상
FNS	TPM	수타	은 상

소재기술연구원은 8월 29일부터 이틀간 경남 통영에 위치한 스탠포드 호텔앤리조트에서 핵심소재 원천기술 개발사업 워크숍을 가졌다.
이번 워크숍에서는 P26Hyper, P1000HS 개발합금 과제에 참여 중인 우리회사 연구원과, 한국단자공업 재료연구소 연구원 15명이 금년도 연구 수행 결과를 검토하고 발표하는 시간을 가졌다.
본 과제에서 개발한 합금은 기존 제품과 유사한 전기 전도도에서 고강도를 갖는 합금이다. 추후 체결성 향상과 디자인 소형화를 통해 중형자동차에 가장 많이 소요되는 025 단자 및 신규 020 단자로 제작될 예정이다.
과제 총괄 책임자인 박철민 수석연구원은 “개발된 신규 합금들은 자동차 부품용 소재 시장 점유율을 확대할 것으로 기대하고 있으며 그 밖의 전기 전자 부품용 신수요 창출에도 기여할 것으로 전망된다”고 말했다.

울산사업장은 8월 17일 실시한 녹색기업 재지정 본 심사를 통해 환경부로부터 4회 연속 녹색 기업으로 재지정 됨으로써 다시 한번 우수 환경사업장으로 인정받았다.
이번 심사에서 환경경영 정보시스템 구축, 녹색 구매 지속 추진, 폐기물 발생량 저감 등 전방위적 녹색경영 실천과 1사 1하천 가꾸기 등 지속적 환경보전 활동에 대해 높은 평가를 받았다.
황원제 울산공장장은 “향후 환경설비 개선 및 환경오염 예방 활동에 투자와 노력을 아끼지 않을 것이고, 주변 환경 정화활동 및 자연보호에도 적극 노력하겠다”고 말했다.
녹색기업은 오염물질 저감, 에너지 절감, 기타 환경보전 활동 등 환경 관리에 앞장선 기업에 대해 환경부 장관이 지정·운영하고 있으며 울산사업장은 2006년 4월 비철금속업체 최초로 녹색기업으로 지정됐다.

※ 녹색구매 : 환경 유해물질이 포함되지 않은 부품 및 제품만을 구매

울산사업장에서는 8월 22일 TOP 진단을 실시했다.
이번 TOP 진단은 유지관리 활동 사례 4건, 개별개선 활동사례 1건으로 총 5개 분임조가 참여하였고, 공무팀 전망대 분임조의 설비개선으로 위험지수 및 작업시간 감소 건이 우수사례로 선정됐다. 금번 활동을 통해 사업장 안전사고 예방 및 생산성 향상에 기여할 것으로 기대된다.

울산사업장은 8월 16일부터 30일까지 4차례에 걸쳐 사원 및 사원 가족들을 초청해 영화 “군함도” 단체관람을 실시했다.
이번 행사는 광복 72주년을 맞아 잊혀가는 역사에 대한 재인식과 격무에 지친 사원들에게 잠시나마 일상을 벗어나 재충전을 하고, 문화생활을 통한 조직활성화를 목적으로 실시됐다.
지원팀 박태곤 부장은 "이번 행사를 통해 사업장 내 소통과 공감의 직장문화가 조성되는 계기가 되길 바라며 향후 임직원들이 다양한 종류의 문화 체험을 할 수 있도록 지속적으로 행사를 이어 나가겠다" 고 말했다.

8월 25일 황원제 공장장과 신재관 지부장을 비롯한 노사 산업안전위원회 위원들이 더위에 고생하는 사원들을 격려하기 위해 생산현장을 방문해 시원한 음료수를 전달했다.
산안위원들은 36℃ 이상의 찜통같은 현장에서 생산활동에 박차를 가하고 있는 사원들의 안전과 건강을 당부하고, 근무자들과 악수를 나누며 노고를 격려했다.