5월 4일 안강사업장은 박우동 사장, 이준덕 노동조합위원장과 임직원 300여 명이 참석한 가운데 노사협력 18주년 기념식 겸 경영목표 달성 결의대회를 가졌다.
첫 순서로 2000년 노사협력 선언 후 회사와 노사문화 발전 경과보고와 유공사원 10명에 대한 표창이 수여됐다.
이어진 대회사에서 박 사장은 “18년 전의 노사 신뢰와 협력의 뜻을 이어 사람 중심의 문화를 정착시키고, 외부환경에 흔 들리지 않는 경쟁력을 키우자”고 말했다.
이 위원장도 “노사협력을 기반으로 사원들의 변화, 혁신활동과 회사의 열린 경영의 상호 상승작용으로 회사 성장과 복지 향상의 노사 윈-윈을 이루자”고 화답했다.
손영산 고용노동부 포항지청장, 김만재 전국금속연맹 위원장 등 외빈들도 노사협력의 뜻을 계속 이어 불확실한 노동환경에서 모범역할을 해달라고 당부했다.
301생산팀 유희승 팀장과 한연식 사원이 임직원을 대표해 결의문을 낭독, 서명하고 경영목표 달성을 결의했다.

이스라엘의 대표적인 방산업체인 IMI(Israel Military Industries.Ltd)社의 구매책임자
이스라엘 제게르손(Israel Zegerson) 일행이 5월 23일부터 이틀간 안강사업장을 방문했다.
제게르손 일행은 중대구경 정밀 단조와 기계가공 시설을 비롯하여 소재관리와 품질보증 체계 등을 둘러보고 안강 시설에 대해 호평했다.
IMI측은 특수개발팀 김계영 이사보 등 기술진과 협의를 갖고 자사의 방산제품용 각종 구조체와 부품 공급 가능성과 일정 등 협력 방안을 논의했다.
이들은 우리 회사의 고품질 방산제품이 완제품과 부분품 모두 국내외에 공급되고 있는 것과 항공우주·방위산업 분야 품질체계인 AS9100 을 인증받은 점이 매우 돋보인다고 평가했다.
제게르손은 이번 풍산 방문 및 협력에 큰 만족을 표시하며, 양사 모두에게 기회가 될 것이라고 말했다.

안강사업장은 5월 28일부터 2주간 화학물질 관리 컨설팅 업체인 TO21로부터 유해화학물질 취급시설 진단을 받았다.
4월 20일 울산사업장 착수회의와 점검으로 시작된 이번 진단에서 안강사업장은 질산과 황산 등 33종의 화학물질 68개 제품을 취급하는 210여 개소의 시설 에 대해 관련 법규와 기준 충족 여부와 안전성을 철저히 진단받았다.
또, 매일 TO21의 검사진과 진단경과를 확인하고, 관리 실태에 대해 토의하며 개선할 점 을 발굴하기도 했다.
이번 진단을 통해 시설 진단과 함께 화학물질 관리 절차와 데이터 베이스 구축 등 관련 업무 전체에 개선이 기대된다.