신고 안내

풍산 임직원의 직위를 이용한 부당한 요구, 부정·비리 등을 제보하는 곳입니다.
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제보유형
  • 01 이해관계자로부터 사례를 받는 행위

    금전, 향응 및 접대, 편의제공, 차용, 부채상환, 보증, 금전대차, 미래에 대한 보장

  • 02 회사 자산의 불법·부당사용

    유/무형 자산의 타용도 사용, 공금횡령 및 유용

  • 03 협력회사 선정의 투명성 결여

    불공정한 기회부여, 불공정한 거래행위, 공급업체의 정보유출

  • 04 문서·계수의 조작 및 허위보고

    회계부정, 정보조작

  • 05 기타불법·부정행위
신고 방법

신고인은 형식에 관계없이 서면, 전자메일, 전화, 방문, Cyber 신문고 등 다양한 방법으로 자유로이 신고할 수 있습니다.

  • 자진신고

    1. 임직원이 이해관계자로부터 금품을 받았거나 통상적인 수준 이상의 접대, 편의제공 등을 받았을 경우에는 제공받은 날로부터 5일 이내에 금품수수신고서를 작성하여 준법지원인, 감사부서 또는 자율준법책임자에게 자진 신고하고 그 지시에 따라 처리하여야 합니다.
신고서 양식

신고자 보호

풍산은 신고자 보호에 책임을 다하겠습니다.
신고자 보호정책

위반행위 신고자에 대한 신분의 비밀은 철저히 보장되며, 신고, 진술, 자료제공 등으로 인한 어떠한 불이익도 받지 않도록 합니다.

위반행위 신고자, 윤리관련 질문 등을 행한 임직원 및 내부 조사에 참여한 임직원에게 불공정하게 또는 부당하게 대응하는 등의 보복행위를 엄격히 금지하고 있습니다.

회사는 신고자가 신고행위로 인한 불이익을 면하기 위하여 보호조치나 보직 변경 등을 요청할 경우 필요하다고 판단되는 모든 합리적인 조치를 취할 것입니다.

내부제보자가 본인이 관련된 위법이나 부정을 제보한 경우에는 정상을 참작할 수 있고, 모든 내부제보자는 내부제보로 인하여 어떠한 인사상 불이익도 받지 않습니다.

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투명하고 공정한 윤리경영

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    풍산그룹의 사이버 신문고는 회사 및 임직원의 윤리경영 위반 사례에 대해 제보를 받습니다
    여러분의 적극적인 제보는 저희 회사가 더욱 투명하고 공정한 조직문화 정착의 밑거름이 될 것입니다

    제보대상

    임직원의 직무관련 부조리, 비리, 금품향응 등

    회사 자산의 불법, 부당 사용

    회사 이미지 및 품의 손상을 주는 행위

    조직 문화를 훼손하는 행위 - 부당 지시, 괴롭힘 등

    기타 윤리 규범을 위반한 일체의 업무행위

    제보방법 및 처리절차

    실명 또는 익명으로 신고 가능

    신고사항에 대한 신빙성 확인을 위해 관련자의 의견진술, 필요한 자료 및 서류제출 등을 요구할 수 있음

    회사는 제보가 다음 각 호에 해당하는 경우에는 조사를 하지 아니하고 중단 또는 종결할 수 있습니다.
    (1) 신고 내용이 명백히 거짓이거나 타당하지 않은 경우
    (2) 신고내용에 대하여 처리결과를 이미 통지하였거나, 처리결과를 통지 받은 사항에 대하여 정당한 사유 없이 다시 제보한 경우
    (3) 신고내용이 언론매체 등을 통하여 공개된 내용에 해당하고, 공개된 내용 외에 새로운 증거가 없는 경우
    (4) 다른 법률 또는 사규에 따라 해당 부정행위에 대한 조사가 시작되었거나 이미 끝난 경우
    (5) 제보 대상 행위를 증명할 수 있는 증거가 없는 경우

    회사는 조사 결과를 신고자에게 지체없이 통보하며 필요 시 회사 상벌규정에 의거 포상 할 수 있음

    기타 접수방법 :

    이메일 jebo@poongsan.co.kr

    우편 우편번호 03737 서울특별시 서대문구 충정로 23 풍산빌딩 16층 (추)풍산홀딩스 감사실

    전화번호 (02) 3406-5303

    제보자 보호

    제보자의 신원 및 신고내용에 대한 비밀 보장, 신고자에 대한 불이익 금지

    실명 제보 시 본인과 관련된 부정비리를 제보할 경우 정상참작 하여 처리

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    ※ 제언은 서면, 전화로도 가능하나, 홈페이지 활용을 적극 권장합니다.

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