"우리는 각자 최선을 다하여 최고의
제품, 제도, 서비스 등 유.무형의 각 분야에서
최고를 지향하고 이를 응집하여 초일류 기업을 달성한다"
'BTB'는 'Be The Best'의 줄임말로, '최고가 되자'는 것입니다. 생산현장의 근로자에서 최고 경영자에 이르기까지 조직 구성원 한 사람 한 사람이 맡은 분야에서 최고 수준의 전문가가 될 때까지 노력해야만 회사 역시 최고가 될 수 있습니다.
글로벌 생존경쟁이 치열한 요즘 기업이 살아남기 위해서는 품질, 비용, 서비스의 세 부분에서 경쟁력을 갖춰야만 합니다. BTB 운동이 활성화되면 이 세 박자도 저절로 맞춰질 것으로 확신합니다. BTB를 확고한 철학으로 무장하고 실천한다면 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계 최고의 기업은 반드시 이룩될 것입니다.
"우리는 회사가 사회구성원으로서
책임과 봉사의 의무가 있음을 알고
이를 성실히 이행함으로써
사회와 더불어 함께 공존공영한다"
'MAD'는 'Make A Difference'의 줄임말로 차별화된 기업활동을 통해 사회적 책임을 다하자는 것입니다. 우리의 눈을 밖으로 돌려 사회와 더불어 함께 공존공영을 실천하자는 것입니다.
이를 위해 우리는 불우이웃돕기나 자원봉사 등 사회공헌활동에 보다 많은 관심을 기울이고 각 사업장에서도 소년 소녀 가장돕기 등 여러가지 프로그램을 활성화해 지역사회와 함께 나누며 베푸는 이웃이 되기위해 노력하고 있습니다.
투명하고 공정한 윤리경영
풍산그룹의 사이버 신문고는 회사 및 임직원의 윤리경영 위반 사례에 대해 제보를 받습니다
여러분의 적극적인 제보는 저희 회사가 더욱 투명하고 공정한 조직문화 정착의 밑거름이 될 것입니다
임직원의 직무관련 부조리, 비리, 금품향응 등
회사 자산의 불법, 부당 사용
회사 이미지 및 품의 손상을 주는 행위
조직 문화를 훼손하는 행위 - 부당 지시, 괴롭힘 등
기타 윤리 규범을 위반한 일체의 업무행위
실명 또는 익명으로 신고 가능
신고사항에 대한 신빙성 확인을 위해 관련자의 의견진술, 필요한 자료 및 서류제출 등을 요구할 수 있음
회사는 제보가 다음 각 호에 해당하는 경우에는 조사를 하지 아니하고 중단 또는 종결할 수 있습니다.
(1) 신고 내용이 명백히 거짓이거나 타당하지 않은 경우
(2) 신고내용에 대하여 처리결과를 이미 통지하였거나, 처리결과를 통지 받은 사항에 대하여 정당한 사유 없이 다시 제보한 경우
(3) 신고내용이 언론매체 등을 통하여 공개된 내용에 해당하고, 공개된 내용 외에 새로운 증거가 없는 경우
(4) 다른 법률 또는 사규에 따라 해당 부정행위에 대한 조사가 시작되었거나 이미 끝난 경우
(5) 제보 대상 행위를 증명할 수 있는 증거가 없는 경우
회사는 조사 결과를 신고자에게 지체없이 통보하며 필요 시 회사 상벌규정에 의거 포상 할 수 있음
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